御社の「真面目」を
「熱狂」に変える
プロジェクト

すべては、教室で聞いた「リーダーたちの嘆き」から始まりました

2017年、アイデアスクールGICは産声を上げました。
それから現在に至るまで、教室には学生や起業家だけでなく、数多くの「ビジネスの最前線」にいる方々がゲストとして足を運んでくださいました。
大手企業の役員、ベンチャーキャピタリスト、新規事業開発の責任者、そして人材育成のプロフェッショナルたち。
彼らは一様に、自社の課題についてこう漏らしたのです。

「社内には優秀な社員がたくさんいる。MBAの知識もあるし、ビジネスモデルを作るロジックも完璧だ。研修だって山ほどやっている。
それなのに……イノベーションが起きないんだ」

「優秀さ」が「ブレーキ」になる矛盾

なぜ、知識があるのに新しいビジネスが生まれないのか？
私たちは対話を重ねる中で、ひとつの残酷な真実に気づきました。

「知識があるからこそ、アイデアの段階で
『現実性』ばかり見てしまう」

会議室で飛び交うのは、「それ、儲かる根拠あるの？」「前例は？」「失敗したらどうする？」という言葉ばかり。
正しい知識が「思考の枠」となり、無意識のうちに「失敗しないためのブレーキ」を踏み続けているのです。
これでは、イノベーションに向けた「挑戦のマインド」など育つはずがありません。

「GICのメソッドなら、この呪縛を解けるかもしれない」

しかし、そんな彼らがGICの授業に参加し、学生や異業種の仲間と「脳を貸し借り」し始めると、驚くべき変化が起きました。

「こんなに自由に発想していいのか！」と目が輝き出す
「正解」を捨てた途端、素晴らしいアイデアが次々と湧き出てくる
体験されたリーダーの方々は、興奮気味にこうおっしゃいました。
「このメソッドがあれば、うちの会社の課題も解決できるかもしれない……！」